同事之间的关系很微妙，你可能是他（她）的贵人，也可能是他（她）的贵人；你有可能是他（她）的贵人，也有可能是他（她）的贵人；你和他（她）走得近，就会受到关注、得到机会，但是如果你们关系过于亲密，会让他（她）很为难。异性同事之间的感情，大多都会发生在一起共事的过程中。很多时候，不是因为工作而产生的感情，反而是因为工作而产生了感情。所以，同事之间除了工作之外，有没有其他原因让你们产生了感情呢？ 一、共同工作时的默契
同事之间，有了解，也就有了信任。在工作中，一个人的能力会被同事认可，但是能在一起工作时产生默契的人却是少之又少。在一起共事时，大家都是为了完成一项任务而努力拼搏的时候，谁会在乎身边这个人的个人情感呢？所以，对于一个有感情的同事来说，他们更在意工作。而工作就意味着你需要为完成任务而努力奋斗，这会让他们产生一种成就感。这种成就感会让他们对身边的那个人产生依赖。所以在和他（她）相处的过程中，有共同完成一项任务时所产生的默契，更是让他们之间产生了感情。如果你能发现他们之间有这种感情，不妨多给予些关心和帮助吧。
二、兴趣爱好相同
如果两个人的兴趣爱好相同，会有很多共同的话题，自然可以聊得很开心。比如一个喜欢画画，一个喜欢看书，两个人在一起，肯定会有很多共同话题。可能还会经常讨论工作，一起讨论工作中的事情。
如果两个人的兴趣爱好不同，没有那么多共同话题和共同的兴趣爱好可以聊，那么只能聊一些鸡毛蒜皮的事情了。
如果两个人的兴趣爱好相同，两个人相处起来自然不会觉得累。就算平时工作比较忙，两个人也会抽空一起聊聊天。
三、三观一致
三观一致的人，在一起工作，很少会发生矛盾和冲突，就算是有不同意见也会尊重对方的想法。
四、工作之余的陪伴
如果和异性同事之间的感情，除了工作之外还有其他原因的话，那么也只能是因为工作而产生的感情了。在一起共事的时候，就是一个人专心的时候，他（她）很专注地完成自己的工作，在这个过程中很少有其他事情去打扰。那么在这个时候，你可以和他（她）聊一些生活中的琐事、聊聊工作上的事情、聊聊别的同事、说说公司的趣事等等。
这个时候，如果你们能够聊得来，那么就会对对方产生好感。尤其是一个人独处的时候，在这种独处环境中很容易会对另一个人产生好感。如果这个时候你们有了感情，那么就很容易会在工作中产生感情。所以这种情况也只能是发生在工作之余。
五、性格上的互补
同事之间由于工作原因，性格上容易形成互补，这样就会更容易产生感情。
每个人都有自己的优缺点，而与人相处，重要的就是取长补短。性格互补，能够让你们在工作中互相理解、相互支持，不会因为工作上的事情而产生误解。性格互补不是要求彼此必须做自己性格上不能接受的事情，而是彼此互相理解对方。所以在工作中，不能因为某个人做错了什么事而去责备他（她）。
异性同事之间的感情是微妙的。它既可以让你得到一些东西，又会让你失去一些东西。如果你能够正确地把握好它，在工作中找到自己的位置和价值，相信你们的感情也会更加深厚。